Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Cornell Witte in Magdeburg
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg
Mit meiner Erfahrung und Expertise als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berate und vertrete ich Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen in der Region Magdeburg, sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich. Zu den häufigsten Anliegen gehören Kündigungen, Kündigungsschutzklagen, Abmahnungen oder ausbleibende Lohnzahlungen, aber auch Urlaubsansprüche und tarifliche Vereinbarungen sind relevante Themen im Arbeitsrecht.
Bei welcher arbeitsrechtlichen Angelegenheit darf ich Ihnen behilflich sein?
Allgemeines
zum Arbeitsrecht
Das deutsche Arbeitsrecht ist kein in sich geschlossenes Gesetzbuch. Es beruht auf vielen Gesetzen, Verordnungen und auf der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte. Da sich diese im Laufe der Jahre ändert und (wenn auch zeitversetzt) den Bedingungen der realen Arbeitswelt anpasst, gehört das Arbeitsrecht zu den Rechtsgebieten, in denen ein Rechtsanwalt zur Einschätzung und Unterstützung frühzeitig hinzugeholt werden sollte.
Schwerpunkte
im Arbeitsrecht
Abmahnung, Kündigung und Arbeitszeugnis
Als Arbeitgeber*in stehen Ihnen eine Reihe von Sanktionsmöglichkeiten zur Verfügung, wenn das Verhalten der Arbeitnehmer*innen nicht den (vermeintlichen) Anforderungen entspricht. Dies sind Missbilligung, Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung.
Arbeitnehmer*innen unterstütze ich mit der Prüfung von Abmahnungen, Kündigungen und vertrete Sie im Rahmen von Kündigungsschutzklagen – mit dem Ziel der Weiterführung des Arbeitsverhältnisses oder einer angemessenen Abfindungszahlung. Als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg, entschlüssele ich des Weiteren Ihre Arbeitszeugnisse für Sie und setze (gerechtfertigte) Änderungen beim Arbeitgeber durch.
- Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen
- Prüfung von Abmahnungen und Kündigungen
- Kündigungsschutzklagen / Abfindungen
- Prüfung von Arbeitszeugnissen
Urlaubsanspruch, Mutterschutz und Elternzeit
Auch Urlaubsansprüche sorgen immer wieder für Ärger in Unternehmen. Die Probleme reichen von (angeblich) verfallenen Urlaubstagen über Urlaubssperren bis hin zur Verweigerung von Sonderurlaub und Elternzeit oder Verstößen gegen den Mutterschutz. Auch hier bin ich als Anwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg der richtige Ansprechpartner für Sie.
- Urlaubsanspruch und -entgelt
- Sonderurlaub und Bildungsurlaub
- Mutterschutz und Elternzeit
Arbeitsvertrag und Tarifvereinbarungen
Neben dem Urlaub sind viele weitere Eckdaten eines Arbeitsverhältnisses im Arbeitsvertrag zu fixieren. Die wichtigsten Angaben sind Arbeitsaufgaben und -ort, Höhe und Zeitpunkt der Gehaltszahlung oder Arbeitszeiten. Lassen Sie Arbeitsverträge für Ihr Unternehmen nach geltendem Arbeitsrecht und ggf. nach Tarifvereinbarungen prüfen und erstellen.
Für Arbeitnehmer*innen mache ich Ansprüche geltend, die sich aus dem Arbeitsvertrag ergeben, aber (mutmaßlich) von Arbeitgeberseite missachtet werden. Dazu zählen falsche und ausstehende Lohnzahlungen, Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz und Überstunden-Regelungen oder die Untersagung vereinbarter Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Homeoffice o.ä.).
Als Ihr Rechtanwalt für Arbeitsrecht, biete ich Ihnen folgende Leistungen:
- Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Prüfung und Erstellung von Betriebsregelungen
- Tarifverträge und Tarifbindung
- Arbeitszeit und Überstunden
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
weitere Themen
im Arbeitsrecht
vertiefende Informationen zu ausgewählten Bereichen des Arbeitsrechts
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Cornell Witte
Ottenbergstr. 23
39106 Magdeburg
Mobil: 0172/2957130
Telefon: 0391/9908600
Fax: 0391/56390562
E-Mail: rechtsanwalt@cornell-witte.de